Iluminação sensorial: recomendação para ambientes de trabalho
Apesar de muitas pessoas não saberem, a iluminação é um fator essencial para caracterizar um ambiente, havendo diversas variações dependendo do tipo de local e do objetivo que ele tem. Desse modo, os ambientes de trabalho também requerem atenção especial à iluminação, fazendo-se necessário que as empresas planejem isso com atenção quando pensam em seus espaços de produção, no intuito de criar um local mais seguro para os seus funcionários. Nesse sentido, há uma norma que define um parâmetro a ser seguido de iluminação no ambiente de trabalho.
Por que ter uma iluminação adequada?
O objetivo de se definir uma iluminação para o espaço de trabalho é que o funcionário tenha condições propícias para exercer suas funções, evitando problemas de saúde que poderiam surgir em outras condições. Desse modo, quando não há uma iluminação adequada no ambiente de trabalho, os trabalhadores podem ter mais dificuldade para atuar, como por exemplo não conseguir operar corretamente uma máquina devido à falta de visibilidade.
Além disso, já é comprovado que possuir iluminação suficiente afeta diretamente no desempenho e produtividade das pessoas, pois uma boa luminosidade facilita a percepção de detalhes e aumenta as chances de erro e, consequentemente, de acidentes. Em complemento a isso, uma luz apropriada melhora a qualidade da visão, facilita a leitura e aumenta a concentração, diminuindo o cansaço e sono.
Para finalizar, é importante compreender que tanto os baixos quanto os altos níveis de iluminação podem ser prejudiciais para os colaboradores. Nos baixos, aumentam-se os índices de cansaço visual e dores de cabeça, enquanto nos altos, pode haver uma lubrificação insuficiente dos olhos, causando irritação, vermelhidão, lacrimejamento, dentre outras coisas.
Normas para iluminação do ambiente de trabalho
No intuito de garantir que os cidadãos tenham acesso a um ambiente com a devida iluminação, o Ministério do Trabalho define parâmetros a serem seguidos para cada setor e tipo de serviço prestado. Atualmente se utiliza a NBR 5413 e a NBR/ISO 8995-1 como regulamentações para os padrões de iluminação a serem seguidos e elas abordam o nível de luminosidade necessária (em lux) para o ambiente de trabalho.
Dessa forma, o que está definido é que deve haver uma luminosidade mínima de 500, 750 ou 1000 lux dependendo da atividade realizada, mas que na maioria das vezes é de 750 lux. Na regulamentação 8995 há uma seção que fala especificamente da iluminação natural, onde está estabelecido que esta é necessária nos ambientes de trabalho. Essa seção é a 4.7 e ela também traz diversas especificações e critérios a serem seguidos, mas de modo geral esse tipo de iluminação é ótimo por ser difusa, se dispersando pelo local.
Em adição a isso, ter esse tipo de luz traz algumas vantagens, tendo em vista que pode aumentar a disposição e bem estar dos funcionários; economiza energia; tende a fazer com que o ambiente de trabalho seja visto como um local saudável; melhora a convivência; e tende a reduzir acidentes e erros. Ante ao exposto, percebe-se que o planejamento é não somente essencial para um local de trabalho produtivo e agradável, mas também é muito complexo, havendo diversas variáveis e normas técnicas a serem seguidas.
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